偃師中岳耐火材料有限公司
2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

　　偃師中岳耐火材料有限公司始建于1986年，至今已成立三十多年，位于河南省洛陽(yáng)市偃師區(qū)府店鎮(zhèn)廟前村，公司注冊(cè)資本7007萬(wàn)元，現(xiàn)有職工300余人，2022年?duì)I業(yè)收入3億元，納稅1210萬(wàn)元，繳納社保費(fèi)223萬(wàn)元，繳納公積金52萬(wàn)元。
　　公司認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念，企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司堅(jiān)持主動(dòng)把社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值中，在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
　　公司2022年社會(huì)責(zé)任履行情況：
　　1、職工權(quán)益保護(hù)
　　公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等各項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，在用工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益
　　公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。同時(shí)，公司改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。關(guān)愛(ài)員工，組織大家為困難職工捐款，我公司職工李旭輝家庭遭遇不幸，奶奶、父親常年有病，母親于2022年9月8日又突發(fā)腦出血，李旭輝家庭生活陷入困境。公司領(lǐng)導(dǎo)了解到李旭輝的困難后，立即發(fā)起了捐款倡議書(shū)，組織全體職工向李旭輝捐款。共籌得善款21663.32元，其中中岳公司捐款10000元，全體職工捐款10663.32元，中岳愛(ài)心基金會(huì)捐款1000元。在這次愛(ài)心捐款活動(dòng)中，體現(xiàn)了大家樂(lè)善好施、助人為樂(lè)、一方有難、八方支援的精神。為弘揚(yáng)正氣、傳遞正能量，公司對(duì)本次愛(ài)心捐款活動(dòng)中的人員給予了張榜表彰。公司每季度還為員工發(fā)放雞蛋，春節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放大米、食用油、蘋(píng)果等生活物資。
　　3、強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展
　　公司始終秉承“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略，五湖四海引智聚才，尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。2022年共引進(jìn)高校畢業(yè)生三名，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。公司一直秉承管理序列和專(zhuān)業(yè)序列雙通道晉升和發(fā)展途徑，拓寬了員工晉升通道和空間。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)支持，2022年2月6日公司聘請(qǐng)周寧生教授為我們講述了關(guān)于耐火材料輕量化的理念和實(shí)踐，讓我們?cè)趯W(xué)中干，在干中學(xué)，充分發(fā)揮員工的各項(xiàng)潛能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
　　4、注重員工身心健康
　　營(yíng)造良好工作氛圍公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營(yíng)造積極健康、充滿(mǎn)正能量的文化氛圍。持續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。正月十五鬧元宵，公司組織開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，有拔河比賽、大腳板、接力賽、夾湯圓、珠行萬(wàn)里、羽毛球等各類(lèi)文體活動(dòng)精彩紛呈。
　　2022年5月16日公司啟動(dòng)《中岳企業(yè)文化生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目》，在全體員工中進(jìn)行多場(chǎng)《財(cái)富大道》共修，組織大家學(xué)習(xí)《了凡四訓(xùn)》、《弟子規(guī)》等，大家養(yǎng)成了讀書(shū)的習(xí)慣，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
　　七一組織員工參觀(guān)紅色教育基地，八一組織各部門(mén)人員為十三無(wú)名烈士掃墓；通過(guò)緬懷先烈，繼承先烈遺志，珍惜當(dāng)下，勵(lì)志前行。
　　弘揚(yáng)工匠精神、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才，2022年11月16日第三屆中岳職工技能比武大會(huì)如期舉辦，進(jìn)行了叉車(chē)堆垛、行車(chē)過(guò)障礙物、機(jī)修工焊接、打磚、脫模等一系列比賽。技術(shù)比武，不僅是一次思想、作風(fēng)和技術(shù)的交流，也是員工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是引導(dǎo)和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的總動(dòng)員。參賽人員奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌得到充分的展示，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
　　上述一系列活動(dòng)極大地豐富了員工的業(yè)余生活，即為員工營(yíng)造了快樂(lè)工作、幸福生活的和諧氛圍，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提升了員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。
　　5、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，公司堅(jiān)持以人為本理念，強(qiáng)化紅線(xiàn)意識(shí)和底線(xiàn)思維，以“打造國(guó)際一流專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級(jí)，快速提升公司整體安全生產(chǎn)水平。主要工作措施如下：（1）全面加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，企業(yè)全面建立了從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線(xiàn)從業(yè)人員所有組織和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了全員的屬地管理安全責(zé)任、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，并不斷健全激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)落實(shí)、全面落實(shí)責(zé)任，懲處不落實(shí)責(zé)任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化氛圍。（2）加強(qiáng)安全培訓(xùn)，2022年全年共組織員工各項(xiàng)安全培訓(xùn)36次，為員工發(fā)放反光馬甲300余件，排查安全隱患2195次，共發(fā)現(xiàn)隱患120項(xiàng)，并按要求全部整改完畢。（3）通過(guò)加大安全生產(chǎn)投入，不斷改善現(xiàn)場(chǎng)硬件條件，不斷提升企業(yè)安全水平。全年計(jì)提安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)294萬(wàn)元，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
　　6、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展，公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的一系列方針政策，把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。環(huán)保轉(zhuǎn)型升級(jí)公司不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)檢查及不斷整改完善，為了除塵器有更好的除塵效果，公司陸續(xù)更換除塵器反吹氣包八十多個(gè)，大大提高了除塵器的除塵效果，同時(shí)也提高了濾芯的使用壽命。公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，應(yīng)對(duì)重度污染天氣。企業(yè)按照地方政府要求，制定了重污染天氣應(yīng)急預(yù)案，采取減產(chǎn)、停產(chǎn)檢修等措施，減少污染物排放，應(yīng)對(duì)空氣重污染天氣。2022年政府啟動(dòng)重污染天氣預(yù)警期間，公司積極應(yīng)對(duì)，認(rèn)真執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案要求，保證了應(yīng)急響應(yīng)工作圓滿(mǎn)完成。
　　7、積極探索新工藝、新技術(shù)。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，公司注重研發(fā)投入，并于2022年已通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定備案。公司具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證。兩化（工業(yè)化和信息化）融合體系認(rèn)證正在建行中。
　　8、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)：依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會(huì)責(zé)任，我公司2022年共繳納稅金1210萬(wàn)元，為職工繳納社保223萬(wàn)元，繳納公積金52萬(wàn)元。正所謂“取之于社會(huì)、用之于社會(huì)”。只有做到依法納稅，才能體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)價(jià)值，樹(shù)立良好的商業(yè)信譽(yù)和形象，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司一直秉承合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅的宗旨，自覺(jué)履行依法納稅義務(wù)。
　　9、社會(huì)公益：公司在保持健康發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)擔(dān)當(dāng)、注重回報(bào)社會(huì)，注重構(gòu)建友善的公共關(guān)系，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。2022年公益事業(yè)主要有：為佛光東窯村捐款10000元，中秋節(jié)、春節(jié)為廟前村65歲以上老人及曹窯村48戶(hù)貧困戶(hù)送去慰問(wèn)品；九九公益日捐款三萬(wàn)多元；為2022年新兵送去慰問(wèn)品；并為佛營(yíng)路安裝減速帶、黃燈、警示燈等。